El Comité de Apoyo a Donnelley visitó la fábrica

Después de dos semanas de difusión y pasadas por cursos, el sábado se armó la primera delegación del Comité de Apoyo Técnico a Donnelley bajo Gestión Obrera para ir a visitar la fábrica, conocer a quienes la manejan y empezar a pensar formas concretas de aportar.

Estudiantes de UTN y UNGS en los pasillos de Donnelley

Llegamos pasado el mediodía y nos recibieron los trabajadores, y estudiantes de Economía de la UBA, y de ingeniería de la UNGS. Ese pequeño detalle marcaba que iba a ser una visita totalmente diferente a las que estamos acostumbrados los estudiantes de ingeniería, no había gerentes de RRHH que nos quisieran tentar ni vendedores que nos mostraran lo bien que la ibamos a pasar laburando ahí. Ni presentaciones comerciales, ni folletos lindos. Ni lapiceras, ni fuegos artificiales. Nada de eso. Solo los laburantes que le ponen el hombro todo el día a la fábrica, que la conocen porque la trabajan, porque la quieren. Y porque ahora es de ellos.

En el recorrido conocimos todos los sectores productivos, con sus capacidades y sus problemas, la mayoría heredados de una gestión a la que solo le importaban sus beneficios. A medida que caminabamos la planta nos íbamos soltando, preguntando más y nuestros guías se iban entusiasmando. Las charlas iban y venían entre detalles técnicos y anécdotas de las luchas previas a la gestión obrera: como se organizaron, como le ganaron a la patronal la comisión de seguridad e higiene, y cuáles son los nuevos desafíos. Nos contaron como el gobierno está haciendo lo posible para que se cansen y se vayan. Para eso nombró un síndico que no les está pagando los sueldos, y a su vez está trabando la inscripción de los trabajadores como cooperativa, que les permitiría poder facturar mientras siguen peleando por la estatización bajo gestión obrera.

Una vez terminado el recorrido, los trabajadores nos esperaban con unas hamburguesas en el playón. Después de charla y distensión, nos reunimos con compañeros de ingeniería de la UNGS que también están impulsando el comité.

Entre todos debatimos como profundizar el comité y hacerlo más filoso. Para eso se planteó que podemos trabajar en varios niveles de aportes. Por un lado hay necesidades técnicas que la fábrica necesita ir resolviendo, y coordinadamente podemos aportar (como relevamiento del parque tecnológico, capacitaciones, guías de mantenimiento, entre otras). Pensando más a largo plazo y acompañando el proceso que está ocurriendo, uno de los objetivos es realizar un estudio de factibilidad técnico económico de la empresa para respaldar al proyecto de estatización que se presentó en el congreso. A su vez, es necesario que desde las universidades Donnelley sea objeto de interés, para lo que podemos presentar proyectos para que la facultad se involucre a través de pronunciamientos, convenios de cooperación, capacitaciones a los trabajadores, etc. Y para que la solidaridad sea cada vez más, la difusión es un aspecto importante. Entre todas las universidades donde se están poniendo en pie los comités, trabajaremos materiales audiovisuales y boletines periódicos, contando día a día como avanza esta experiencia.

Para esto queremos volver a reunirnos esta semana, y avanzar en las cosas que quedaron planteadas para hacer. Nuevamente te invitamos a ser parte y aportar a que Donnelley funcione sin patrones.

Secretaría de Relación

Obrero - Estudiantil  

soeutn@gmail.com          

Estudiantes de ingeniería de la UTN colaboran con RR Donnelley bajo gestión obrera

Trabajadores de Donnelley en la puerta de la fabrica

El pasado 10/8 la empresa RR Donnelley Argentina, filial nacional de la multinacional gráfica más grande del mundo cerró inexplicablemente sus puertas dejando a más de 400 familias en la calle. El 11/8, mientras Donnelley presentaba un pedido de quiebra totalmente fraudulento, los trabajadores reunidos en asamblea decidían la toma y puesta en producción de la planta ubicada en Garín, frente a la Ford. Para las 11 de la mañana las máquinas estaban imprimiendo nuevamente, como pudieron constatar los medios que fueron invitados a recorrer la fábrica.
La toma y puesta a producción bajo gestión de sus trabajadores es un ejemplo claro de salida alternativa ante la crisis actual que está atravesando el país. Mientras el gobierno ajusta y las empresas suspenden y despiden, con el silencio cómplice de toda la oposición patronal y la burocracia sindical, los trabajadores de Donnelley nos muestran otro camino: el de la conservación de los puestos de trabajo mediante la gestión de la fábrica sin patrones ni jefes. Y hay experiencias previas que sirven de ejemplo. En el 2001, con el cierre de la fábrica,los trabajadores de la emblemática cerámicaZanon de Neuquen decidieron ponerla a funcionar bajo gestión obrera .Hoy hace más de 14 años que se mantiene en pie, no solo produciendo cerámicos sino también demostrando la utilidad social de una fábrica puesta al servicio del pueblo mediante, por ejemplo, donaciones a diferentes escuelas de la provincia que estaban siendo construidas, o con la misma escuela que da clases en la fábrica.
Obviamente, no fue una tarea sencilla. Hubo que aprender un montón de cosas que antes se encargaba la patronal. La planificación de la producción, la organización de los libros contables, el control de stock de la materia prima y de los productos, las compras, las ventas. Y también hubo que ser creativos. Democratizar estas tareas es algo que ninguna empresa con patrones haría. Pero en las fábricas bajo gestión obrera, todas estas decisiones se toman de conjunto, con participación de todos los trabajadores. Se votan los planes de producción, se expone, se explica y se participa. Y funciona. 
Para todo esto, la solidaridad fue algo clave en los primeros pasos. Amplios sectores se sumaron a apoyar esta experiencia enriquecedora. Estudiantes, docentes, trabajadores de la salud, artistas, y en sí, todo el pueblo, se sumaron a aportar a esta experiencia desde sus lugares y con sus conocimientos y habilidades. 

La fábrica funciona sin patrones

Hoy, a pocos kilómetros de capital, Donnelley comienza a transitar ese camino, y nosotros nos sumamos a darle un empujón a esta experiencia. El martes pasado nos acercamos un grupo de estudiantes de la UTN y de otras facultades de ingeniería con la idea de debatir con los trabajadores como podemos ayudar en este enorme desafío que es la gestión obrera. Nos encontramos con diversos temas puntuales que ya estaban trabando la producción. Estudiantes de sistemas dieron una mano fundamental para levantar el sistema de un grupo clave de impresoras. Y a su vez, en la recorrida de la planta, estudiantes de industrial y mecánica estudiaron las instalaciones y dieron concejos de mantenimiento y prevención, tomando nota los trabajadores de la potencialidad de la ingeniería. En pequeña escala, esto demuestra la potencialidad de nuestra universidad, alumnos y docentes para defender 400 puestos laborales que hubiesen quedado caducos ante la imposibilidad de producir. 
Pero nos dimos cuenta que esto no es suficiente.El gobierno planea rematar la fábrica a algún empresario amigo, mientras los buitres yankees intentarán desmantelar la fábrica. Por eso, desde la Secretaría de Relación Obrero-Estudiantil del CEIT queremos armar un comité interdisciplinario entre alumnos y profesores de la facultad que trabaje en conjunto con los obreros de la empresa, no solo para solucionar problemas sino para aportar a la gestión a largo plazo como un firme pilar que nos permita conquistar la estatización bajo control de sus trabajadores.
En una facultad que firma cientos de contratos con empresas que usan la mano de obra como variable de ajuste, que prepara ingenieros a medida del mercado, queremos pelear por otra perspectiva. Una perspectiva donde la ciencia y la tecnología estén puestas al servicio de los trabajadores, y que rompa los paradigmas de gestión empresarial que nos enseñan en la academia, permitiendo potenciar las capacidades del conjunto de los trabajadores. ¡Seamos entre todos un gran equipo estudiando y desarrollando la gestión obrera en la práctica!

¡BASTA DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES de las EMPRESAS BUITRES!

Los estudiantes decimos

¡BASTA DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES de las EMPRESAS BUITRES!

Ninguna familia en la calle en LEAR y DONNELLEY

La devaluación y la creciente inflación que hay en nuestro país están afectando el bolsillo del pueblo trabajador. A esto se suma el inicio de despidos y suspensiones. Las empresas que vienen facturando millones de pesos quieren descargar un ajuste contra los trabajadores. Son multinacionales norteamericanas como Lear y Donnelley, que tienen plantas en todo el mundo y ganancias millonarias, las que quieren dejar en la calle a más de 600 familias.

Lear facturó sólo en el 2013 16.000 millones de dólares, sin embargo desconoce toda la legislación laboral de nuestro país: despidió y suspendió ilegalmente a 200 trabajadores y delegados, desacata 12 fallos judiciales que los obliga a reincorporarlos, y terminó haciendo un lock out (paro patronal) por 15 días.

Donnelley es una de las corporaciones gráficas más grandes del mundo y acaba de cerrar ilegalmente la planta de Garin sin previo aviso a los 400 trabajadores, desacatando la conciliación obligatoria dictada por el ministerio de trabajo. La empresa aduce una crisis inexistente y se declara en quiebra, algo que no acreditó ni el Ministerio de Trabajo ni el sindicato. En respuesta, los trabajadores ya han puesto a producir la fábrica para garantizar las fuentes laborales.

Es insólito que en nuestro país estas empresas buitres sigan haciendo lo que quieren. Los estudiantes no podemos permitir que los yanquis que vienen a saquearnos con la deuda externa, y se llevan ganancias millonarias, dejen ilegalmente a cientos de familias en la calle.

Mientras, el gobierno nacional da impunidad a estas multinacionales, manda la represión a los trabajadores que defienden los puestos de trabajo. Ya van tres represiones de la Gendarmería y la Bonaerense en la Panamericana, con heridos y detenidos, llegando al extremo de la detención el viernes pasado de Victoria Moyano, nieta recuperada.

Lear y Donnelley sacan a la luz una realidad más extendida que viven muchos trabajadores con despidos y suspensiones. EMFER/TATSA es otro caso, donde las empresas cuentan con la complicidad del gobierno y la burocracia sindical. Gremios como el SMATA, conocidos por su rol entregador en la dictadura militar y por ser de lo más antidemocrático, salen a defender a las empresas amenazando con actuar como bandas paraestatales contra los trabajadores que pelean por su reincorporación. Y ya vimos cómo actúa la burocracia sindical, con el nefasto antecedente del asesinato de Mariano Ferreyra,  por luchar contra la tercerización laboral.

Desde En Clave Roja junto a los centros de estudiantes de todas las facultades venimos solidarizándonos y luchando junto a los trabajadores de Lear y Donnelley.

Realizaremos una movilización a la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina (AmCham) para denunciar a las empresas buitres que atacan las fuentes laborales.

Convocamos al movimiento estudiantil y la juventud a movilizarse para que los yanquis con sus agentes, no hipotequen nuestro futuro y el del pueblo trabajador con más deuda externa, saqueo y desocupación.

Por eso decimos ¡No a los despidos y las suspensiones que dejan a miles de familias en la calles!

Convocamos a movilizarnos este Viernes 15/8 a las 7.30 am

Secretaría de Relación Obrero- Estudiantil

Por una ingeniería al servicio de los trabajadores


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NO a los buitres: ¡ Ni un despido en las multinacionales yankees !

RECHACEMOS EL PAGO A LOS FONDOS BUITRES 

NO DEJEMOS PASAR NI UN DESPIDO

Diarios, blogs, programas radiales, televisivos. Todos hablan de la encrucijada en la que Argentina se encuentra frente a los fondos buitres. Esos mismos fondos que en las repetidas negociaciones de Kirchner allá por el 2005 y 2010 no quisieron entrar al canje, y hoy ponen en jaque toda la reestructuración de la deuda, poniendo en tela de juicio todo el relato de “Argentina, un país en serio”, slogan de esas nogociaciones.

¿Pero de qué deuda estamos hablando? Entre tantos tejes y manejos, metidas de mano, y mediatización banal de la información, uno pierde la cuenta de lo que se ha venido pagando en concepto de deuda desde la caída de la dictadura, deuda que ha sido una verdadera hipoteca de la economía nacional. Recordemos un poco estos números, hablando en millones de dólares. La dictadura pago 30 mil, el gobierno de Alfonsín 35 mil, el de Menem 116 mil, el de De la Rúa 44 mil, y en toda la supuesta década ganada se han pagado serialmente 173 mil millones de dólares. Recapitulando un poco, y haciendo una simple suma, se han pagado 398.000 millones de dólares. A fines de 2013, el total de la deuda pública era de 213 mill millones de dólares: Sobran pagos.   

No obstante, todos están expectantes de la reunión que Kicillof y los abogados del gobierno (ex abogados del gobierno de Bush) mantendrán el próximo lunes 7 de julio, para “llegar a un acuerdo” con estos buitres. No quedan dudas. Este lunes se tramará otra entrega del esfuerzo realizado por millones de argentinos a estos nefastos buitres. Entrega que volverá a incrementar los números de la eterna deuda, que cargaran sobre nuestros hombros, los de nuestros hijos, y así sucesivamente. En esto es lo que consiste la supuesta defensa nacional.

En los pasillos de la UTN, las carteleras de la Franja Morada Tecnológica rezan “A pesar de las diferencias, defendamos al país de los carroñeros de siempre”. Expresión que expresa lo que ocultan. La Franja, el brazo estudiantil de la UCR, hoy nucleada en el FA-UNEN, responde a los mismos interés patronales que el oficialismo quiere defender en esta reunión. Y en esto, tanto el oficialismo como la oposición patronal coinciden: en pactar una nueva entrega “a pesar de las diferencias”. A pesar de que ya la hayamos pagado una y otra vez. Esta es la defensa que planean... Una entrega sin igual.

Por nuestro lado, estamos convencidos que la verdadera defensa del país, consiste en el no pago a los fondos buitres y el desconocimiento de toda la deuda externa, que recordemos, ya ha sido pagada cientos de veces. Pero para esto, abogamos junto a los diputados del Frente de Izquierda, por una Consulta Popular al conjunto de la población, para que sean las mayorías quienes decidan. Esta medida, no sería una medida aislada, sino que va de la mano con la nacionalización de la banca y el monopolio del comercio exterior, como medidas elementales de defensa.

Pero muchos hablan de los fondos buitres. Hablan y hablan. Sin embargo, de los buitres de las multinacionales que están en nuestras tierras poco y nada se dice. Estas multinacionales, acusando una supuesta crisis, aprovechan a suspender y despedir a miles de obreros argentinos. Es el caso de varias fábricas. En particular, Lear, una multinacional yankee que el año pasado, facturo 16.000 millones de dólares. La mitad de las reservas del Banco Central de Argentina. Y acusando una baja en sus ganancias, y con la complicidad del Estado y la burocracia sindical, no tiene escrúpulos en suspender a 200 obreros sin goce de sueldo, y de dejar en la calle a otros 100.

No lo vamos a permitir. Enfrentamos a estos buitres imperialistas que saquean nuestro país en nuestra cara y se dan el lujo de hacer lo que quieren con los trabajadores.

Desde En Clave Roja, luchamos por el no pago de la deuda externa, y sobre todo, para que en las industrias argentinas no haya ni un despido.

Nos unimos y solidarizamos con las medidas que los trabajadores de Lear llevan adelante para enfrentar los despidos en esta carroñera multinacional.

 ¡ Sumate a estas medidas, para que los despidos en la multinacional Lear no pasen !

Secretaría de Relación Obrero- Estudiantil

Por una ingeniería al servicio de los trabajadores


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